近期，，永乐国际F66内部爆发了一场大规模的内部资源争取战。。话说，，在短短的几天内，，永乐国际F66大巨细小十几个办公室全被一订而空，，岑岭时段最高秒级订出聚会室14个。。。！排插、、电脑、、电子笔、、桌椅板凳也被一扫而空，，艾玛，，那家伙、、那时势，，怕是抢春节火车票也没这么起劲!

一位现场有座的陈独秀

面临镜头露出了看不见眼睛的笑容

以及没有订到聚会室的同事甲

而这场合谓的“大乱斗”从何而起？
？？？
？？？
？？

据热心网友的爆料，，这着实是一场有组织、、有预谋、、聚众喝冰阔落的 研！ 讨！ 会 ！

是的没错，，一场永乐国际F66价值观的钻研会，，一场全员加入的头脑风暴会。。。！

永乐国际F66，，自2002年成立以来，，经由多年的稳健开展，， 沉淀出了一套永乐国际F66奇异的企业文化，，永乐国际F66人一直在传承；然而时代一直在更迭，，蜕变才华立异高。。 在机缘和挑战眼前，，永乐国际F66为了成为更好的自己、、为客户创立更大的价值、、为每个永乐国际F66人提供更辽阔的职业生涯平台，，选择了“向内看”，，重新对永乐国际F66的文化举行梳理，，组织每一位永乐国际F66人举行价值观钻研，，对永乐国际F66的文化举行提炼、、内化和升华！

这是一张张认真的脸和一场又一场头脑的碰撞，，每一其中心、、每一个部分都在加入其中，，伏案的、、席地的、、冥思的......一直的在讨论中摩擦融合、、见仁见智，，可谓是风声雨声讨论声声声入耳。。

认真脸x1

认真脸x2

认真脸x3

为了让各人能在一个轻松的气氛下群策群力，，小组长们为各人准备了花生瓜子八宝粥 、、啤酒饮料矿泉水，，以是说，，这同时又是一场大型的茶话会，， 所谓有酒有肉有脑洞~

（这种肥宅快乐会 莫名很适合我）

尚有开脑的小游戏，，拯救脑瓜子瓦特的你

这场大规模的价值观钻研会，，在各中心向导的向导下，，办的如火如荼如火如荼如火如荼，，在这里，，谢谢每一位小同伴的支付，，可是革命尚未乐成，，同事还需起劲！

永乐国际F66的企业文化，，是每一个永乐国际F66人的头脑和行为的结晶，，它将会在日后的事情中，，成为各人的行为准则和职业品德准则，，实现“内化于心，，外化于行”，，将这些价值观融入到每一个个体、、每一次治理、、每一项服务中，，给客户提供卓越的供应链服务，，创立更大的价值。。